"Better Together" Mentorluk Programı
Program Takvimi:
Başvuru tarihi: 12-21 Kasım 2025
Oryantasyon ve Bilgilendirme: 24-28 Kasım 2025
Görüşme Dönemi: 1 Aralık 2025-1 Mart 2026
Sertifika Töreni/Kapanış Etkinliği: 15 Mart 2026
Better Together Mentorluk Programı, Sabancı Üniversitesi mezunları ile son sınıf öğrencilerini bir araya getirerek bilgi, deneyim ve ağ paylaşımını teşvik eden bir mentorluk programıdır.
Program, öğrencilerin kariyer planlarını mezunların gerçek iş dünyası deneyimleriyle şekillendirmelerini sağlarken; mezunlara da Sabancı topluluğuna katkı sunma ve yeni nesille etkileşim kurma fırsatı sunar.
Better Together, Sabancı Üniversitesi’nin mezun-öğrenci bağını pekiştirirken, topluluğun “birlikte öğrenme” kültürünü mezuniyet sonrasına taşır.
Programın Amacı
Sabancı Üniversitesi, “Birlikte Daha İyi” felsefesiyle mezunları ve öğrencileri arasında güçlü, ilham verici ve sürdürülebilir bir bağ kurmayı amaçlıyor.
Better Together Mentorluk Programı, öğrencilerin kariyer planlamalarına mezunların deneyimlerini dahil ederken, mezunların da Sabancı topluluğuna katkı sunarak aidiyet duygularını güçlendirmelerini sağlar.
Bu program;
Mezunların bilgi, deneyim ve rehberliğini öğrencilerle buluşturmayı,
Öğrencilerin kariyer hedeflerini şekillendirmelerine destek olmayı,
Sabancı topluluğu içinde kalıcı bir paylaşım ağı oluşturmayı,
Mezun bağlılığını artırarak “Sabancı ruhunu” mezuniyet sonrası da yaşatmayı hedefler.
Programdan Kimler Faydalanabilir?
Mentorlar (Mezunlar)
Sabancı Üniversitesi mezunu olmak,
En az 2 yıl profesyonel iş deneyimine sahip olmak,
Kendi deneyimini paylaşmak ve öğrencilerin gelişimine katkı sağlamak isteyen,
Gönüllülük esasına dayalı katılım gösterebilen herkes.
Mentiler (Öğrenciler)
Sabancı Üniversitesi 4. sınıf öğrencisi olmak,
Mezuniyet sonrası kariyerine hazırlanmak isteyen,
Farklı sektörleri tanımak, profesyonel yönelimini şekillendirmek ve aktif öğrenme sürecine katılmak isteyen öğrenciler.
Program Yapısı
- Süre: 3 ay (20 Kasım 2025 – 20 Şubat 2026)
- Görüşme Sıklığı: En az 3 görüşme (online veya yüz yüze)
- Katılım: Gönüllülük esasına dayanır
- Destek: Program, Mezunlarla İlişkiler Ofisi tarafından kolaylaştırılır
- Takip: Program öncesi tanışma toplantısı, ara değerlendirme ve memnuniyet anketiyle izlenir
- İletişim Dili: Türkçe veya İngilizce (eşleşmelere göre belirlenir)
- Görüşme Ortamı: SuConnect platformu üzerinden eşleştirme, birebir toplantılar Zoom veya yüz yüze gerçekleştirilebilir
- Kapanış: Program sonunda katılımcılara sertifika ve teşekkür mektubu iletilir
Mentor ve Menti Rolleri
Menti’nin Rolü: Öğrenen, Keşfeden, Paylaşan
- Hazırlıklı katılım: Her görüşme öncesinde hedeflerini belirleyerek, mentorluk sürecini verimli hale getirmek.
- Açık fikirli olmak: Farklı bakış açılarını dinlemeye, yeni öğrenmelere ve geri bildirime açık olmak.
- Aktif iletişim kurmak: Mentoruyla düzenli olarak iletişimde kalmak, süreci sahiplenmek ve inisiyatif almak.
- Hedef odaklı ilerlemek: Kısa ve uzun vadeli kariyer hedeflerini netleştirmek, bu hedeflere ulaşmak için adım planı oluşturmak.
- Sorumluluk almak: Görüşme zamanlarına ve ortak kararlara bağlı kalmak, kendi gelişiminin sorumluluğunu üstlenmek.
- Paylaşımcı olmak: Program sonunda deneyimlerini, öğrendiklerini ve önerilerini paylaşarak topluluğa katkı sağlamak.
Mentee, kendi kariyer yolculuğuna yön verirken, Sabancı Üniversitesi topluluğunun dayanışma kültürünü de yeniden üretir.
Mentor’un Rolü: İlham Veren, Yönlendiren, Destekleyen
- Deneyimini paylaşmak: İş dünyasında edindiği bilgi, beceri ve gözlemleri mentinin gelişimi için aktarmak.
- Rehberlik etmek: Mentinin güçlü yönlerini keşfetmesine ve hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak.
- Motivasyon kaynağı olmak: Gerçekçi, motive edici ve yapıcı bir iletişimle mentinin özgüvenini güçlendirmek.
- Profesyonel bakış açısı kazandırmak: Kariyer dinamikleri, sektör trendleri ve iş etiği konularında mentiyi bilgilendirmek.
- Eşitlikçi bir ilişki kurmak: Mentorluk sürecini karşılıklı öğrenme fırsatı olarak görmek, empatiyle yaklaşmak.
- Geri bildirim vermek: Süreç boyunca mentinin gelişim alanlarını objektif şekilde paylaşmak.
- Paylaşımı sürdürmek: Program sonunda deneyimlerini, gözlemlerini ve önerilerini Mezunlarla İlişkiler Ofisi ile paylaşarak programın gelişimine katkı sunmak.
Mentor, yalnızca bilgi aktaran değil; bir yol gösterici, bir rol model ve bir Sabancı Üniversitesi Mezun elçisidir.
Programın Katkıları
Öğrencilere (Mentilere): Kariyer yolculuğuna deneyimle yön verme fırsatı
- Gerçek iş dünyasıyla tanışma:
Mezunların rehberliğinde, farklı sektörlerin dinamiklerini, iş dünyasındaki kültürü ve profesyonel beklentileri doğrudan öğrenme imkânı. - Kariyer planı oluşturma desteği:
Mentoruyla birlikte güçlü yönlerini keşfetme, kariyer hedeflerini şekillendirme ve somut bir eylem planı geliştirme fırsatı. - Profesyonel yönelim ve özgüven:
Kendi potansiyelini daha iyi tanıyarak, mezuniyet sonrası adımlarını daha bilinçli, daha kararlı bir şekilde atabilme. - Networking ağına erişim:
Sabancı mezunlarının oluşturduğu geniş profesyonel topluluğa dahil olma; yeni bağlantılar, staj ve iş fırsatları yakalama. - İlham ve motivasyon:
Gerçek kariyer hikâyelerinden, başarı kadar hatalardan da öğrenerek motivasyonunu artırma ve kendi yolculuğuna güvenle devam etme. - Aidiyet duygusu:
“Sabancı ruhu”nu mezuniyet öncesinde deneyimleyerek, gelecekte topluluğun aktif bir parçası olma bilinci kazanma.
Mezunlara (Mentorlara): Paylaşarak büyüme, ilham verme ve topluluğa katkı fırsatı
- Sabancı topluluğuna geri verme:
Üniversiteden aldığı değerleri, deneyimleri ve kazanımları yeni nesille paylaşarak Sabancı kültürünün sürdürülebilirliğine katkıda bulunma. - Yeni kuşakla bağ kurma:
Gençlerin beklentilerini, düşünme biçimlerini ve çağın değişen dinamiklerini yakından tanıyarak, iki kuşak arasında köprü olma. - Kendi liderlik ve iletişim becerilerini geliştirme:
Mentorluk süreci boyunca empati, aktif dinleme, rehberlik ve geri bildirim verme yetkinliklerini güçlendirme. - Profesyonel tatmin ve kişisel gelişim:
Bir öğrencinin gelişimine katkı sunmanın verdiği içsel tatminle birlikte, kendi kariyerine de yeni bir bakış açısı kazandırma. - Aidiyet ve topluluk bilinci:
Sabancı Üniversitesi mezunu olmanın ortak değerlerini yeniden deneyimleme, topluluğun aktif bir temsilcisi olma. - Sürdürülebilir etki yaratma:
Bir öğrencinin kariyerine yapılan katkının, topluma yayılan uzun vadeli bir etkiye dönüşmesini sağlama.